2025年12月25日、青森県五戸町（ごのへまち）で衝撃的なニュースが報じられました。
役場の20代男性職員が、「偽造した診断書」を使って長期間の不正な休暇を取得していたとして、懲戒免職処分となりました。
「242日も休んでなぜバレなかったのか？」「給料はどうなるのか？」
検索ユーザーの皆さんが気になっている、事件の経緯と不正の実態について、現時点での報道情報を整理しました。
何が起きたのか（時系列まとめ）
今回の事件は、病気休暇制度を悪用した公務員の不正行為です。
- 対象者： 五戸町役場 都市計画課に勤務する20代の男性主事。
- やったこと： 医師が作成した診断書を偽造し、町に提出。病気だと偽って休暇を取得し続けた。
- 不正期間： 合計で242日間（約8ヶ月相当）。
- 被害額： 休暇中に支払われた給与や期末手当など、計約241万円。
- 処分： 2025年12月25日付で懲戒免職処分（公務員として最も重いクビの処分）。
- その後： 男性は全額を返納する意向を示しており、町は刑事告発も検討中。
詳細・事実関係（なぜ起きたのか）
1. どのように偽造したのか？
報道によると、男性職員は「以前、正規に取得した診断書」の日付などを書き換える形で偽造を行っていたとみられます。
病気休暇や休職を延長するために、繰り返し偽の診断書を提出し、役場側を信じ込ませていました。
2. なぜ途中で気づかなかったのか？
242日もの長期間、不正が見過ごされた背景には、一般的な事務手続きの盲点があったと考えられます。
- 書類への信頼： 通常、診断書は「医師が作成した公的な証明」として扱われるため、提出された時点で疑いを持つことは稀です。
- コピーや書き換えの巧妙さ： 近年の画像編集技術やコピー機の性能向上により、一見しただけでは偽造と見抜けないケースが増えています。
- 発覚のきっかけ： 報道では詳細な発覚理由は明かされていませんが、一般的には「あまりに休暇が長引いたため、上司や人事が病院へ直接状況確認を入れた」際や、「診断書の書式に不自然な点（日付のフォントのズレなど）が見つかった」際に発覚することが多いです。
世間の反応・公式声明
五戸町は今回の事態を受け、町長名で謝罪コメントを発表しています。
「町民の皆様の信頼を著しく損なうものであり、深くおわび申し上げます。再発防止に向け、職員の綱紀粛正を徹底します」
また、インターネット上や地域住民からは厳しい声が上がっています。
- 「240日も休んで給料がもらえるなんて、チェックが甘すぎるのではないか」
- 「真面目に働いている他の職員が可哀想」
- 「返金すれば済む問題ではない。しっかり刑事罰を受けてほしい」
まとめ：今後の焦点
今回の事件は、単なるサボりではなく「有印私文書偽造・同行使（刑法）」や「詐欺」に該当する可能性が高い重大な犯罪行為です。
【今後のポイント】
- 刑事告発の行方： 町は警察への相談を行っており、今後逮捕に至る可能性があります。
- 全額返済： 約241万円の不正受給分が、確実に返還されるかが監視されます。
- チェック体制の見直し： 診断書の原本確認の徹底や、医療機関への確認フローなど、再発防止策が急務となります。
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